Imagegewinn oder Kostenfaktor – welche Strategien sollten Unternehmen beim betrieblichen Gesundheitsmanagement verfolgen? Das war am 12. Juni an der Universit?t Paderborn Thema des 6. Symposiums zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), an dem rund 50 Interessierte aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen der Region OWL teilnahmen. Die Veranstaltung wurde vom Arbeitsgebiet Sportsoziologie unter Leitung von Prof. Dr. Heiko Meier ausgerichtet. Kooperationspartner war in diesem Jahr die Industrie- und Handelskammer OWL zu Bielefeld.
Mit Blick auf ein zukunftsweisendes betriebliches Gesundheitsmanagement unterstrichen alle Referentinnen und Referenten die Bedeutung einer intakten Vertrauenskultur und guter Kommunikationsprozesse im Unternehmen und wiesen auf deren Beitrag zur Arbeitgeberattraktivit?t hin. Diese seien für die zukünftige Mitarbeitergewinnung und -bindung sehr bedeutsam, so der einhellige Tenor.
Sportlich eingeleitet wurde die Veranstaltung durch Uli Naechster, Headcoach und Sportdirektor der Uni Baskets Paderborn, der einen Impulsvortrag zu modernem Teambuilding hielt. Darin schlug er die Brücke zwischen Teamprozessen im Sport und Unternehmen. Im Anschluss erl?uterte Prof. Dr. Meier in seinem Vortrag, wie betriebliches Gesundheitsmanagement als Instrument der Arbeitgeberattraktivit?t eingesetzt werden kann und knüpfte damit an die Bedeutung des Vertrauens in Teams an.
Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis: Beispiele aus Unternehmen
Die Referenten aus der Praxis kamen in diesem Jahr aus der Region. Johannes L?tfering, Gesch?ftsführer der W?hler-Technik GmbH aus Bad Wünnenberg, stellte anschaulich dar, wie das familiengeführte Unternehmen mit unterschiedlichen Ma?nahmen eine kreativit?tsf?rdernde und kommunikative Arbeitsatmosph?re für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schafft und gleichzeitig den Gemeinschaftsgedanken und das Teambuilding unterstützt. Marie Strunz von der ELHA-Maschinenbau Liemke KG aus H?velhof entfaltete das Thema ihres Vortrags entlang des Titels des Symposiums. 必威体育 stellte vor, mit welchen Strategien ihr Unternehmen Mitarbeiter gewinnt und bindet und wies darauf hin, wie wichtig dabei die Unterstützung durch die Führungsebene ist. ?Am Ende ist der Imagegewinn deutlich h?her einzusch?tzen als der Kostenaufwand“, bilanzierte Strunz stellvertretend für alle Referenten die Vorzüge des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Sportstudierende für Masterarbeit mit BGM-Award ausgezeichnet
Im Rahmen des Symposiums erhielt eine Sportstudierende den BGM-Award für herausragende innovative und praxisnahe Forschungsarbeiten. Der Preis wurde bereits zum vierten Mal verliehen und in diesem Jahr von den Gr?flichen Kliniken aus Bad Driburg gestiftet. Preistr?gerin Marika Hoost konnte die Jury mit ihrer Masterarbeit überzeugen, in der sie passend zum Thema des Symposiums untersuchte, wie Vertrauen und Kommunikation im Betrieb durch erlebnisp?dagogische Aktivit?ten gef?rdert werden k?nnen. 必威体育 konnte sich über ein Preisgeld in H?he von 500 Euro freuen.
Die Veranstaltung machte deutlich: Die Frage, wie einem Fachkr?ftemangel durch betriebliches Gesundheitsmanagement begegnet werden kann, ist hoch aktuell. Welchen Beitrag der Sport dazu leisten kann, war vielen Teilnehmerinnen und Teilnehmern bislang nicht bewusst.
