Es hat bereits Tradition an der Universit?t Paderborn: Studierende des wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor-Moduls ?Betriebliche Bildung“ setzen sich mit realen Problemstellungen von Unternehmen auseinander und erhalten dabei exklusive Einblicke in das Innenleben der Firmen. Dabei sprechen sie mit Unternehmensvertretern und unterbreiten ihnen auf die Zukunft ausgerichtete Handlungsvorschl?ge. So lernen die Studierenden, theoretische Konzepte auf reale Problemstellungen anzuwenden, und erhalten direkte Rückmeldungen auf Ihre Arbeitsergebnisse.
Im Sommersemester 2015 wurde eine enge Kooperation mit der Arntz Optibelt Gruppe in H?xter aufgebaut. Arntz Optibelt ist ein Anbieter von Antriebselementen wie bspw. Keilriemen oder Zahnriemen mit rund 1.800 Mitarbeitern. Das wirtschaftsp?dagogische Modul, in dessen Rahmen die Kooperation stattfindet, wird von Prof. Dr. Marc Beutner angeboten und soll den Studierenden wertvolle Praxiserfahrungen erm?glichen.
Zur Steigerung der Wettbewerbsf?higkeit befasst sich die Arntz Optibelt Gruppe mit dem sogenannten ?Lean Management“. Die Studierenden haben im Zuge dessen die Arbeitsweise von Fach- und Führungskr?ften untersucht. So wurden Interviews geführt, Führungsstile analysiert und Frageb?gen entwickelt. Diese wurden an Fachkr?fte in Deutschland und Rum?nien herausgegeben.
Die Ergebnisse dieser Untersuchungen sollen künftig in Unternehmensprozesse integriert werden. Michael Rose, Koordinator seitens der Arntz Optibelt Gruppe: ?Den Studenten ist es in eindrucksvoller Weise gelungen, wissenschaftliche Ans?tze auf unsere betrieblichen Herausforderungen praxisgerecht anzuwenden und somit einen wertvollen Beitrag für unsere betriebliche Praxis inklusive konkreter Handlungsempfehlungen zu leisten.“ Prof. Dr. Marc Beutner fasst das so zusammen: ?Diese positiven Rückmeldungen stellen einen Grund mehr für die Paderborner Wirtschaftsp?dagogik dar, die Tradition einer Theorie-Praxis-Verzahnung fortzusetzen.“
