Prof. Dr. Philip Yang

Donnerstag | 11.07.2024 | 16:15-17:45 Uhr | H?rsaal L1

Zum Vortrag:

Unternehmen legen zunehmend Wert auf ?kologische, soziale und ?konomische Nachhaltigkeit und stehen unter Druck, entsprechende Strategien zu entwickeln. Die Ver?nderung von Governance-Strukturen, insbesondere die Geschlechterdiversit?t in Vorst?nden und Aufsichtsr?ten, hat an sich schon Nachhaltigkeitsimplikationen, kann aber darüber hinaus eine entscheidende Rolle bei der nachhaltigen Transformation von Unternehmen spielen. In seinem Vortrag stellt Philip Yang eine Studie vor, die untersucht, ob und wie Geschlechterdiversit?t in Aufsichtsr?ten mit der ?kologischen und sozialen Performance von Unternehmen zusammenh?ngt.

Zur Person:

Prof. Dr. Philip Yang, Neuberufener für BWL, insbesondere Sustainable Human Resource Management and Leadership, forscht an der Schnittstelle von nachhaltigem Personalmanagement (HRM) und Leadership. Sein Ziel ist dabei, neben Forschung und Lehre praxisrelevante Ans?tze und Werkzeuge zu entwickeln, um Unternehmen nachhaltiger zu gestalten. Die Forschungsaktivit?ten von Philip Yang erstrecken sich über vier gro?e Teilbereiche, die sein ganzheitliches Verst?ndnis von Nachhaltigkeit widerspiegeln: Nachhaltiges Personalmanagement und Leadership, Transformation der Arbeit, (un)ethisches Verhalten in Unternehmen und (Leadership) Diversity.