Im Rahmen des Gleichstellungskonzepts der Universit?t Paderborn werden erneut folgende F?rderma?nahmen ausgeschrieben:
F?rderlinie 1: Anschubfinanzierung für Promovendinnen
Zur Anschubfinanzierung einer Promotion für die besten Absolventinnen werden wissenschaftliche Personalstellen (0,5 TV-L E 13) bis zu einem Jahr finanziert. Die F?rderung beinhaltet das Ziel, innerhalb dieses Jahres die Voraussetzungen für eine Weiterfinanzierung (Stipendium, Antrag für ein Forschungsprojekt) zu erarbeiten und zu sichern.
Antr?ge sind von der betreuenden Professorin / dem betreuenden Professor an das Dekanat der Fakult?t zu stellen.
F?rderlinie2: Unterstützung von Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen durch WHK-Mittel
Die F?rderlinie 2 richtet sich an Habilitandinnen bzw. Juniorprofessorinnen aller Fakult?ten der Universit?t Paderborn. Im Rahmen der Ma?nahme k?nnen Antragstellerinnen einmalig für 12 Monate WHK-Mittel zu ihrer Unterstützung beantragen.
F?rderlinie 3: Anreizsystem zur Steigerung des Frauenanteils an den Professuren
Die Fakult?ten, die eine Professorin berufen haben, k?nnen bis zu 30.000 � für Gleichstellungsma?nahmen, insbesondere für Ma?nahmen zur F?rderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses beantragen. Insgesamt werden bis zu fünf Neuberufungen aus dem Programm finanziert, wobei Fakult?ten, in denen Professorinnen aktuell am st?rksten unterrepr?sentiert sind, vorrangig gef?rdert werden.
Antragstellung
Antr?ge sind über die jeweiligen Dekanate bis zum 15. Juni an das Pr?sidium zu stellen. Dem Pr?sidium ist nach Ende der F?rderung ein Bericht vorzulegen.
Für Rückfragen stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte Frau Pilgrim (Tel: 3724) und Frau Kl?pping (Tel: 3875) zur Verfügung.
Weitere Informationen zu den F?rderlinien und zur Antragstellung erhalten 必威体育 auch unter:
http://www.uni-paderborn.de/universitaet/gleichstellungsbeauftragte/informationen/foerdermittel-im-rahmen-des-gleichstellungskonzepts-der-universitaet-paderborn/
